Showing posts with label Pension. Show all posts
Showing posts with label Pension. Show all posts

Tuesday, 28 October 2025

Monday, 7 July 2025

Clarification on issue of retirement notice to Government Employees:

No need to seek approval of Hon'ble Minister :

It has been mentioned under Rule 57 OCS (Pension) Rules , 1992 to issue list of officers retiring every year i.e. on l day of July each year of all Government Servants under their Administrative Control within the next 18 to 24 months in the prescribed format i.e. O.C.S Pension Form —A see Rule 5 7(2)] to Accountant General Odisha, Appointing Authority, Administrative Department concerned, Director of Treasuries and Inspection, Odisha and the Estate Officer, GA & PG(Rent) not later than 31st July each year. 

Rule-40 of O.C.S (Pension) Rule 1992 also speaks about the principles to be adopted for issuance of said retirement notification. Retirement on attaining the age of superannuation is automatic. 

The very intention of the above rules is to avoid overstayal in service beyond the date of retirement, submission of pension paper, vacation of Government Quarter, NDCs etc. to facilitate finalization of pensionary benefits on the date of superannuation itself 

It is, therefore advised that since issue of retirement notice is a very routine matter, the Pension Sanctioning Authority/ Delegated authority by Administrative Departments! HoDs ! Head of Office can approve and issue such retirement notice without requiring approval of higher authority.




Monday, 23 June 2025

Options to avail benefits under OPS on death of Government servant covered under Unified Pension Scheme (UPS)

UPS has been notified as an option under the NPS. Therefore, it has been decided that the Central Government civil employees who opt for UPS under NPS shall also be eligible for option for availing benefits under UPS or the CCS (Pension) Rules, 2021 or the CSS (Extraordinary Pension) Rules, 2023 in the event of death of the Government servant during service or his discharge on the ground of invalidation or disablement. 

Every Central Government servant covered who opts for Unified Pension Scheme under the National Pension System shall, at the time of joining Government service, exercise an option in Form 1 for availing benefits under the UPS or under the CCS (Pension) Rules, 2021 or the CCS (Extraordinary Pension) Rules, 2023 in the event of his/her death or boarding out on account of disablement or retirement on invalidation. 

Existing Government servants, who have opted for the Unified Pension Scheme under the National Pension System, shall also exercise such option as soon as possible after the notification of these clarifications

Every Government servant shall, along with the option in Form 1, also submit details of family in Form 2 to the Head of Office. The Head of Office shall, on receipt of the Form 2, acknowledge receipt of the Form 2 and all further communications received from the Government servant in this behalf, countersign it indicating the date of receipt and get it pasted on the service book of the Government servant concerned. The Head of Office on receipt of communication from the Government servant regarding any change in the size of family shall also incorporate such a change in Form 2.

No. 57/01/2025-P&PW(B)/UPS/10498
Click here to view / download.PDF

Saturday, 12 April 2025

Unified Pension Scheme: FAQ

ସରକାରୀ ଚାକିରି କରିଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତି ଏବେ ତିନି ଶ୍ରେଣୀର ପେନସନ ଯୋଜନା ରେ ବିଭକ୍ତ।
  • ପୁରାତନ ପେନସନ (Old Pension Scheme)
  • ନୂତନ ପେନସନ (New Pension Scheme)
  • ୟୁନିଫାଏଡ ପେନସନ (Unified Pension Scheme)
ତେବେ ଚଳିତ ବର୍ଷ ୧ ଅପ୍ରେଲ, ୨୦୨୫ ଠାରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଥିବା ୟୁନିଫାଏଡ ପେନସନ ସ୍କିମ୍ (UPS) ବିଷୟରେ ସାଧାରଣରେ ଥିବା କେତେକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ନିଜ ସାଧ୍ୟାମତେ ନିମ୍ନରେ ପ୍ରଦାନ କରୁଅଛି । ତେବେ ସଠିକ୍ ତଥା ଅଧିକ ବିବରଣୀ ପାଇଁ ସରକାରୀ ଗେଜେଟ ବିଜ୍ଞପ୍ତିକୁ ଅନୁକରଣ କରିବାକୁ ଅନୁରୋଧ।

୧) ଯେଉଁ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ NPS ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଅଟନ୍ତି, କେବଳ ସେହିମାନେ ହିଁ UPS ଚୟନ କରିପାରିବେ ।
---------
୨) ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ୦୧.୦୪.୨୦୨୫ ଠାରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ବିକଳ୍ପ ଚୟନ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଅଛି । ବିକଳ୍ପ ଚୟନ ସମୟସୀମା ୩୦.୦୬.୨୦୨୫ ଥିବା ବେଳେ ଏହାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ ।
---------
୩) କେଉଁମାନେ UPS ର ସୁବିଧା ପାଇପାରିବେ ?
କ - ଅତି କମରେ ୧୦ ବର୍ଷ ଚାକିରୀ କରି ଅବସର ନେଇଥିଲେ ।
ଖ - ବାଧ୍ୟତା ମୂଳକ ଅବସର ନେଇଥିଲେ ।
ଗ - ସେବାନିବୃତ୍ତି ଅବସର ନେଇଥିଲେ ।
ଘ - କିନ୍ତୁ ଦଣ୍ଡ ସ୍ୱରୂପ removal, dismissal ହେଲେ କିମ୍ବା ନିଜେ resignation ଦେଇଥିଲେ UPS ଲାଗୁ ହେବ ନାହିଁ ।
---------
୪) ନୂତନ କରି ଯୋଗ ଦେଉଥିବା କିମ୍ବା NPS ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ନିମ୍ନ ଲିଖିତ ଦୁଇ ବିକଳ୍ପ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଚୟନ କରିପାରିବେ ।
କ - NPS without UPS  (i.e. only NPS)
ଖ - NPS with UPS (i.e. NPS + UPS)
---------
୫) NPS+UPS ର କଣ ସୁବିଧା ଅଛି ଯାହା only NPS ରେ ନାହିଁ ?
କ - ଅବସର ପରେ ସୁନିଶ୍ଚିନ୍ତ ପେନସନ
ଖ - ୨୫ ବର୍ଷ କିମ୍ବା ଅଧିକ ବୟସ ଚାକିରି କରିଥିଲେ, 
(ଶେଷ ୧୨ ମାସର ମୂଳ ବେତନ ର ହାରାହାରି x ୫୦%)
ଗ - ୨୫ ବର୍ଷରୁ କମ ବର୍ଷ ଚାକିରୀ କରିଥିଲେ, ସମାନୁପାତିକ ଭାବେ କମ୍ ପେନସନ ମିଳିବ କିନ୍ତୁ ଏହା ଯଦି ୧୦୦୦୦ ରୁ କମ ହୁଏ ତେବେ ଅତି କମରେ ୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କାର ସୁନିଶ୍ଚିନ୍ତ ପେନସନ ମିଳିବ ।
ଘ - କିନ୍ତୁ ୧୦ ବର୍ଷରୁ କମ ଚାକିରି ହୋଇଥିଲେ UPS ନିୟମରେ ପେନସନ ମିଳିବ ନାହିଁ ।
# ଫାମିଲି ପେନସନ : ଅବସର ପରେ ମୃତ୍ୟୁ ହେଲେ ସ୍ତ୍ରୀ କୁ ପେନସନ ର ୬୦% ଫାମିଲି ପେନସନ ହିସାବରେ ମିଳିବ ।
# ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା : ଉଭୟ ପେନସନ ଓ ଫେମିଲି ପେନସନ ସହିତ ବର୍ଦ୍ଧିତ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା ଲାଗୁ ହେବ ।
--------
୬) ଅବସର ପରେ ଏକାସାଙ୍ଗରେ କେତେ ଟଙ୍କା ମିଳିବ ?
ମାସିକ (Basic + DA) * ୧୦% * ୬ ମାସିକ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସଂଖ୍ୟା 
# ୧୦ ବର୍ଷରୁ କମ ଚାକିରି ହୋଇଥିଲେ lump sum ମିଳିବ ନାହିଁ।
--------
୭) UPS ଚୟନ କଲେ NPS ରେ ଆଉ ଜମା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ କି ନାହିଁ ।  ଉତ୍ତର :  ହଁ 
କ) କେବଳ NPS ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇଥିଲେ ହିଁ UPS ବିକଳ୍ପ ଚୟନ କରାଯାଇପାରିବ।
ଖ) ତେଣୁ NPS ପାଇଁ  ପୂର୍ବପରି ଦରମାରୁ ୧୦% କାଟି NPS ରେ ଜମା କରାଯିବ 
ଗ) କିନ୍ତୁ NPS ରେ ଦୁଇ ପ୍ରକାର Fund ରହିବ।
#୧ : Individual Corpus Fund = 
(Employee Contribution ୧୦% + Government Contribution ୧୦%)
#୨ : Pool Corpus Fund = Additional Government Contribution ୮.୫%
---------

୮) UPS ପାଇଁ ଚୟନ କଲେ NPS ରେ ଆଗରୁ ଜମାଥିବା ଟଙ୍କା କଣ ହେବ ?
କ) ବର୍ତ୍ତମାନ ସୁଦ୍ଧା ଜମା ଥିବା ସମସ୍ତ ଟଙ୍କା Individual Corpus Fund ରେ ଜମା ହେବ ।
ଖ) ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସ ମାନଙ୍କରେ ପୂର୍ବପରି ଦରମା (basic+ DA) ରୁ ୧୦% କଟିବ ଏବଂ ସରକାରଙ୍କ ତରଫରୁ (୧୦+୮.୫)% ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ ।
ଗ) କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ୧୦% ଏବଂ ସରକାରଙ୍କ ୧୦% Individual Corpus Fund ରେ ଜମା ହୋଇଚାଲିବ। କିନ୍ତୁ ସରକାରଙ୍କ ଅତିରିକ୍ତ ୮.୫% Pool Corpus Fund ରେ ଜମା ହେବ ।
--------
୯) Benchmark Corpus : କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ UPS ଚୟନ କଲେ, ନିୟମିତ NPS Contribution ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ PFRDA ଦ୍ଵାରା ଏକ Benchmark Corpus ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରାଯିବ । 
---------
୧୦) ଅବସର ପରେ NPS ରେ ଆଗରୁ ଜମାଥିବା ଟଙ୍କା କଣ ହେବ ?
କ) ଅବସର ପରେ Individual Corpus ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରୁ Benchmark Corpus ର ସମାନ ପରିମାଣ ଟଙ୍କା/ୟୁନିଟ Pool Corpus Fund ରେ ଜମା କରାଯିବ ।
# ଯଦି Individual Corpus Fund ରେ Benchmark Corpus ଠାରୁ କମ ଟଙ୍କା /ୟୁନିଟ ଥିବ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀ ନିଜ ପକ୍ଷରୁ ନିଅଣ୍ଟ ଅର୍ଥ ଜମା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ । ନଚେତ୍ ଆନୁପାତିକ ହାରରେ ସୁନିଶ୍ଚିତ ପେନସନ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ ।
# ଯଦି Individual Corpus Fund ରେ Benchmark Corpus ଠାରୁ ଅଧିକ ଟଙ୍କା /ୟୁନିଟ ଥିବ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀ ଖାତାକୁ  ଏହି ବଳକା ଟଙ୍କା/ୟୁନିଟ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ ।
-------
Pool Corpus Fund କୁ Individual Corpus Fund ସ୍ଥାନାନ୍ତର ହେଲେ ହିଁ ସୁନିଶ୍ଚିତ ପେନସନ (Assured Payout) ପ୍ରଦାନ ତଥା ଏକକାଳୀନ (Lump sum) ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ । 

Circulars on UPS : 

For Central Government employees:
Gazette Dt.24.01.2025 : Click Here

For State Government Employees:
Notification No.9364 Dt.21.03.2025
Click here to view download PDF 

Friday, 11 April 2025

Opportunity of choosing option for Unified Pension Scheme

11747 Dt.11.04.2025

Clarification on Common Pension Form

CMGI has been entrusted to design and develop necessary software customising the HRMS portal within a period of three months. Subsequently after customization of HRMS date of effect of the Common Pension Form (E1) for the purpose of submission and processing of pension in complete online mode through HRMs shall be notified.

11738 Dt.11.04.2025

Monday, 13 January 2025

Pension of ₹20,000 to persons detained during emergency period

Odisha Government decides to extend pension and other benefits for individuals detained under MISA, DIR, or DISIR during Emergency period from 25.06.1975 to 21.03.1977. In this regard, ₹20,000/month pension shall be sanctioned in favour of all such living persons. Along with this, free medical treatment can be availed as per provisions of Health Department.

Benefits effective from 1st January 2025.



Wednesday, 9 October 2024

Odisha enhances gratuity limit for govt employees to Rs 20 lakh

ରାଜ୍ୟର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମୃତ୍ୟୁ ତଥା ଅବସର କାଳୀନ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଟି (DCRG) ର ସୀମା ୧୫ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାରୁ ୨୦ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଏବଂ ଏହାକୁ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୪ରୁ ପିଛିଲା ଭାବରେ ଲାଗୁ କରାଇବାକୁ ମୁଖ୍ୟମନ୍ତ୍ରୀ ଶ୍ରୀ ମୋହନ ଚରଣ ମାଝୀ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ କରିଛନ୍ତି।

Source : X @IPR_Odisha

28624 Dt.09.10.2024